Kyma Mobilità raggiunge un accordo con i sindacati per il pensionamento anticipato del personale inidoneo
Kyma Mobilità, la partecipata del Comune di Taranto, ha annunciato di aver sottoscritto un importante accordo con le Organizzazioni sindacali per favorire il pensionamento anticipato, con 5 anni di anticipo del “personale inidoneo” .
Secondo il Presidente Alfredo Spalluto, l’accordo rappresenta un passo significativo verso il sostegno dei lavoratori, consentendo loro di accedere alla pensione con cinque anni di anticipo rispetto ai requisiti normali.
Grazie a questa intesa, l’azienda si fa carico degli oneri connessi all’accordo, garantendo ai lavoratori un trattamento pensionistico commisurato all’anzianità di servizio. Inoltre, i dipendenti potranno beneficiare di un incentivo all’esodo, che prevede un’indennità mensile di 400 euro. Tale incentivo sarà corrisposto con un importo minimo di 4.000 euro e un massimo di 24.000 euro complessivi.
Il Presidente Alfredo Spalluto si è mostrato estremamente soddisfatto dell’accordo raggiunto, sottolineando come esso rappresenti un segno tangibile dell’attenzione di Kyma Mobilità verso il proprio personale, che viene considerato il principale patrimonio aziendale. L’accordo permetterà ai dipendenti inidonei di accedere a un pensionamento anticipato e garantirà loro un sostegno economico attraverso l’incentivo all’esodo.
L’iniziativa di Kyma Mobilità dimostra l’impegno dell’azienda nel promuovere il benessere dei suoi lavoratori e nel cercare soluzioni innovative per affrontare le sfide del settore. L’accordo raggiunto rappresenta un passo importante verso una gestione oculata delle risorse umane e una strategia complessiva volta a garantire il successo e la sostenibilità dell’azienda nel lungo termine.
I lavoratori interessati potranno ora beneficiare di questa opportunità, che permetterà loro di intraprendere una nuova fase della propria vita, godendo di un adeguato sostegno economico e di un trattamento pensionistico adeguato all’anzianità di servizio accumulata presso Kyma Mobilità.
L’accordo sottoscritto rappresenta un esempio positivo di collaborazione tra l’azienda e le Organizzazioni sindacali, che hanno lavorato insieme per trovare soluzioni efficaci per il personale inidoneo. L’impegno di Kyma Mobilità verso i propri dipendenti si conferma così concreto e attento alle esigenze dei lavoratori, consolidando il rapporto di fiducia reciproca tra l’azienda e i sindacati.